PUMA, una de las marcas deportivas líderes a nivel global, fue nombrada como uno de los 15 mejores lugares para trabajar en el mundo por el Top Employers Institute. Una autoridad global que reconoce la excelencia de prácticas de Recursos Humanos desde 1991. Ha certificado, evaluado y mejorado las condiciones de trabajo de más de 2 mil organizaciones en 121 países/regiones e impactado positivamente en la vida de 9 millones de empleados.
Por más de 70 años, PUMA ha impulsado de forma implacable el deporte y la cultura mediante la creación de productos para los atletas más veloces del mundo, distribuyendo sus productos en más de 120 países y empleando a más de 14,000 personas. Como bien lo dice su mantra #FOREVERFASTER, este año logró dejar atrás a sus competidores y posicionarse como la única empresa de retail del mundo reconocida como “Mejor Empleador” debido a la excelencia de sus prácticas.
Esta certificación, que ha sido representada por Dua Lipa, Manchester City y hasta Pelé, evalúa el proceso de People Experience, mediante su exigente encuesta HR Best Practices Survey con 350 preguntas que analizan las estrategias y las experiencias del área de Recursos Humanos de cada empresa, así como el monitoreo del sentido de pertenencia de sus embajadores y empleados.
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Como menciona Carlos Laje, Gerente Regional de PUMA LATAM, estar dentro de esta lista no solo refleja el trabajo de quienes forman parte de la compañía, sino también lo que representa como fuente de trabajo. “Para tener el mejor equipo de la industria, debemos también ser un empleador Top, estamos haciendo todo lo necesario para estar a la altura de ambas expectativas”.
Hoy, PUMA y su cultura familiar, conocida como PUMAFAM, no tienen barreras: el proceso de atracción de talento de primer nivel y su exhaustivo onboarding aseguran una experiencia apasionante para sus empleados desde el primer contacto con el big cat.
Sus únicas y atractivas prácticas, como los Temporal Assignments y Job Swaps, están comprometidas en desarrollar las oportunidades de intercambio laboral para sus empleados, mientras que sus valores #BeDriven #BeVibrant #BeTogether #BeYou los motiva a ir por nuevas presas alrededor del globo y empujar la cultura del deporte cada vez más. “Es un honor haber obtenido la certificación como Top Employer a nivel Global, es el reflejo de la importancia que tiene el sentido de la diversidad, empatía, respeto y trabajo en equipo dentro de todas las PUMA del mundo y PUMA México no es la excepción (…) Siempre hemos creído que la diferencia de una marca la hace su gente”, afirmó Mario Olvera, Director General de PUMA México, en un comunicado de prensa de la marca.
A lo largo de los años, PUMA ha impulsado sus acciones, producción y trabajo en equipo. En palabras de Catalina Peña, Directora Regional de People & Organization Latinoamérica de PUMA, “Las personas son el eje de nuestra empresa (…) Durante todos estos años hemos empujado, impulsado y mejorado nuestros procesos, con mucho esfuerzo y energía, aumentando la rapidez de respuesta y precisión”.